A montadora General Motors deve iniciar novo plano de demissão voluntária (PDV) na multinacional situada em São José dos Campos. A proposta foi comunicada aos trabalhadores por meio de comunicado interno e informou que ainda não chegou a um acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos.

Além dessa iniciativa, a empresa planeja fazer acordo com os trabalhadores para eliminar a cláusula que prevê estabilidade no emprego em caso de lesão, em troca de indenização individual.

“No dia 30 de maio tivemos mais uma rodada de negociação com o Sindicato para discutir as propostas da cláusula de transação mediante indenização e a possibilidade de abertura de um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados com limitação laboral. Não foi possível chegar a um acordo, mas a empresa deixou a proposta final para que seja levada para votação dos empregados em assembleia”, informou a GM no panfleto.

A montadora informou que o prazo final para a decisão é 3 de junho, terça-feira, e que se a proposta não for aprovada, a empresa ficará sem alternativas e em desvantagem em relação a outras fábricas.

O Sindicato da categoria afirmou que não se opõe ao PDV, porém é contra o fim da cláusula de estabilidade. A proposta que a GM elaborou será levada para votação aos trabalhadores e ainda não há previsão de quando será realizada a assembleia. 

A empresa propõe para trabalhadores horistas da Operação de Manufatura sem limitação laboral (sem lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 o pagamento de indenização no valor de 40% do salário mínimo multiplicado pela quantidade de anos do funcionário (limitado a até 55 anos ou comprovação de prazo mínimo de aposentadoria pelo aplicativo Meu INSS) para quem aceitar o acordo para transação de cláusula de estabilidade.

O PDV para esses trabalhadores sem lesão contratados até março de 2019 inclui como bonificação 7 salários, um Ônix Hatch 1.0 ou R$ 85 mil em dinheiro e 24 meses de convênio médico ou R$ 48 mil em dinheiro.

Segundo a GM, se a empresa atingir 520 adesões de trabalhadores sem lesões até 9 de junho de 2025 seria aberto um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados horistas com limitação laboral (lesionados), além de serem renovados os contratos dos demais empregados contratados por prazo determinado por mais 1 ano.

Já para os trabalhadores horistas da Operação de Manufatura com limitação laboral (com lesão) admitidos antes de 1º de março de 2019 a empresa propõe salários que variam de acordo com a idade do trabalhador, com benefício adicional em dinheiro ou veículo Ônix Plus Premier, além de cobertura do plano médico.

A GM alega que “a aprovação não é só sobre os valores oferecidos, mas sobre o futuro da planta em São José dos Campos” e que a proposta “ajuda a reduzir o risco do Complexo, para manutenção de postos de trabalho a longo prazo e atrair novos projetos”.